Procedimiento Laboral

Procedimiento laboral

Abog. Armando Vidaurre Vargas

Parte I

• Desarrollo Sistemático del Código Procesal del Trabajo

Segunda Edición – Corregida y Aumentada

• Los Principios del Derecho del Trabajo y del Procedimiento Laboral
• Doctrina y Jurisprudencia Aplicada
• Las Etapas del Procedimiento Laboral
• Concordancia Actualizada

Parte II

El amparo Constitucional y su Procedencia en Materia Laboral

• De la Forma de Presentar la Acción de Amparo y sus Características
• Las Etapas Procesales de la Acción de Amparo Constitucional
• Doctrina y Jurisprudencia Aplicada
• La Estabilidad Laboral

Introducción

La defensa de los derechos laborales es un servicio de alto contenido social que merece la mayor celeridad en virtud del estado de vulnerabilidad en el que se encuentra el trabajador que se ve obligado a iniciar un proceso judicial de cobro de sus beneficios sociales y tutela de sus derechos laborales.

La constitución Política del Estado a través del:

• Artículo 115 garantiza que toda persona será protegida oportuna y efectivamente por los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, así como el derecho al debido proceso y a la defensa

asimismo

• Art. 180 eiusdem, establece con carácter general, principios procesales con los cuales debe desarrollarse un proceso judicial.

En este contexto y orientado a la materia laboral, el presente texto en su primera parte, contiene:

• El desarrollo teórico doctrinal y sistemático del Código de Procedimiento Laboral conforme al desarrollo de todas las etapas o instancias de un juicio ante la judicatura del trabajo
• ; y en lo pertinente incluye jurisprudencia aplicada,
• los principios laborales que establecen,
• la Constitución Política del Estado,
• la Ley General del Trabajo, así como de otras disposiciones complementarias que actualizan sobre todo el Adjetivo Laboral que data del año 1979,

Además de hacer extensiva el estudio al ámbito laboral de la función pública y sus particularidades, a aquellos casos que merecen la tutela de la judicatura Laboral, tal el caso de cómo deben sustanciarse los procesos disciplinarios y medios de impugnación; asimismo se desarrolla in extenso los derechos y garantías constitucionales en materia del trabajo, que serán aplicadas con preferencia en virtud del principio de jerarquía del ordenamiento jurídico.

El procedimiento laboral, está regulado por el Código Procesal del Trabajo, Decreto Ley No. 16896 de 25 de julio de 1979, el Art. 1 dispone que esta norma regulará los modos y las formas de tramitación y resolución de todos los asuntos relativos a las cuestiones laborales, cuyo conocimiento corresponde a la judicatura del ‘Trabajo y de seguridad Social; y el Art. 2 le otorga autonomía y elimina todo uso y remisión.