Este es un compilado de los libros que tocan el derecho Laboral en Bolivia, imprescindibles para juristas del área del asesoramiento en Materia Laboral, dentro del trabajo.
Derecho individual del trabajo
Bs.80.00
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
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Esta valiosa obra se divide en dos partes muy importantes, la Primera resume en forma muy didáctica los conceptos fundamentales del Contrato Individual de Trabajo, su naturaleza jurídica, contenido, los derechos y obligaciones de las partes, las diferentes modalidades, las causales de suspensión y extinción así como los reglamentos internos del trabajo, en la segunda parte oferta los cien modelos de contratos individuales de trabajo de manera armónica y sistematizada.
584paginas
PRESENTACIÓN
He sido inmerecidamente honrado por mi buen amigo y excelente colega, el abogado Luis Zegada Saavedra, para redactar la presentación de su séptimo libro intitulado “Cien Modelos de Contratos Individuales de Trabajo”, que con la mayor satisfacción y afecto personal producto de una larga y sincera amistad, me permito esbozar en pocas líneas.
El abogado Luis Zegada, es el único laboralista del país que ha publicado diversos textos sobre la especialidad, entre los que destacamos “El Asesor Laboral”, así como su última obra “Flexibilización Laboral”, donde nos ofrece conceptos sumamente claros y comprensivos sobre este problema que preocupa a la clase trabajadora, porque teme que sus derechos consagrados por la Constitución Política del Estado y la Legislación Laboral vigentes en el país sean vulnerados y disminuidos.
Dentro su dilatada como meritoria carrera profesional ha dictado más de cien seminarios sobre temas laborales en todo el país, eventos que han contado con la participación de empleadores, trabajadores y personas interesadas en la temática que regula las relaciones laborales en el país. A través de su palabra precisa y sobre todo práctica que hace sumamente fácil y comprensible a cualquier auditorio, la difusión de las normas laborales ha sido proficua y de alta utilidad en beneficio de la comunidad laboral de la nación.
Entregándonos esta vez el presente libro “Cien Modelos de Contratos Individuales de Trabajo”, que sin duda alguna es una positiva contribución al conocimiento y al correcto uso de la terminología jurídica laboral, impartiendo en forma práctica conocimientos básicos sobre la redacción de contratos de trabajo, que no siempre son bien concebidos y ejecutados por empleadores y trabajadores.
Esta valiosa obra se divide en dos partes muy importantes:
Primera parte de: Cien modelos contratos individuales de trabajo
En esta primera parte se resume en forma muy didáctica los conceptos fundamentales del Contrato Individual de Trabajo, su naturaleza jurídica, contenido, los derechos y obligaciones de las partes, las diferentes modalidades, las causales de suspensión y extinción, así como los reglamentos internos del trabajo, en
Segunda parte de: Cien modelos contratos individuales de trabajo
La segunda parte de este formidable libro oferta los cien modelos de contratos individuales de trabajo de manera armónica y sistematizada.
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Diccionario de Derecho Jurídico Laboral
El precio original era: Bs.280.00.Bs.160.00El precio actual es: Bs.160.00.
La presente obra reúne la definición y análisis de los conceptos fundamentales del derecho laboral adecuados a la acelerada evolución legislativa. Este diccionario se basa en los trabajos realizados por el autor actualizados y complementados por otros autores.
Guillermo Cabanellas de Torres (fue un Historiador, Abogado, Editor, Lexicografo y escritor español que desarrollo su actividad en España, Paraguay y Argentina, reconocido como destacado laboralista en Iberoamerica.
740 Páginas
PRÓLOGO
La presente obra reúne la definición y análisis de los conceptos fundamentales del Derecho Laboral. La constante y acelerada evolución legislativa, experimentada en las últimas décadas en esta materia, hace particularmente importante fijar y aclarar los instrumentos conceptuales básicos empleados en las distintas fuentes del Derecho Laboral. A este fin, se han tenido en cuenta no solamente los contenidos definitorios de las voces incluidas, sino también la trayectoria histórica de las instituciones correspondientes, y la evolución que tales instituciones han experimentado en el Derecho Comparado.
Este Diccionario se basa en los trabajos realizados por el Dr. Guillermo Cabanellas de Torres. Mediante la actualización y complementación de tales trabajos, efectuadas por la Dra. Cecilia Flaibani y por el suscrito, se ha buscado preservar el contenido doctrinario original de la obra, manteniendo al mismo tiempo su acomodamiento a los permanentes cambios sufridos por el Derecho Laboral contemporáneo.
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